企业的员工能不能作为资产-能否作为企业资产-

网上科普有关“企业的员工能不能作为资产?能否作为企业资产?”话题很是火热,小编也是针对企业的员工能不能作为资产?能否作为企业资产?寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰...

网上科普有关“企业的员工能不能作为资产?能否作为企业资产?”话题很是火热,小编也是针对企业的员工能不能作为资产?能否作为企业资产?寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰巧解决你现在面临的问题,希望能够帮助到您。

资产是企业拥有或者控制的能以货币计量的经济资源,包括各种财产、债权和其他权利。从我国《企业会计准则》的资产概念,可以看出,一资产的主体是经济实体;二资产与企业的关系以拥有或者控制为标志;三资产要能以货币计量;四资产的存在形态包括各种财产、债权和其他权利。

资产的主体具有多重性。即同一资产具有多个主体。如在投资法律关系中,投资企业是投出资产的主体,被投资企业是投入资产的主体。投出资产转为投入资产后,投资企业对资产的主体资格并未丧失。此时,投资企业和被投资企业同为资产主体。

同一资产上可设定多项权利,多项权利又可由多个主体同时享有。企业法人对企业资产享有财产权(财产使用权),出资人享有所有权(财产所有权),债权人享有债权。

拥有或者控制是企业对资产享有权利的标志。拥有是享有财产使用权和财产所有权的标志;控制是享有财产使用权的标志。既不拥有,也不控制各种财产、债权和其他权利,不能作为企业的资产。

资产要能以货币计量,不能以货币计量的经济资源不是资产。

作为资产的经济资源仅限于各种财产、债权和其他权利。

资产是要用货币计量的,要企业拥有或控制的,预期能给企业带来经济利益的~

我不能理解你为什么把员工纳入资产的定义中

顾客资产的界定

对于绝大多数的银行职工来说,他们都是属于工人身份,因为我国的银行绝大多数在改制之后已经是属于股份制银行,也就所谓的企业。虽然他们都是属于国有资产,但是在经营上是属于企业的经营模式,所以在这里边上班的人都是属于工人。当然因为有国企的背景,里边的一些管理岗位的确是属于干部。

首先是需要跟大家区分一下,在我国的退休模式当中是有两种的,一种是以工人的身份进行退休,另外一种则是干部退休人员。对于男性来说,退休年龄其实并没有差别,都是在60岁退休。如果以后出现了延迟退休的话,那就是65岁,但是男性都退休年龄是一样的。而对于女性来说,退休年龄确实不一样的,如果是女性工人,退休年龄是50岁,如果是女性干部,那么退休年龄就可以延长到55周岁。

而在我国的银行系统当中,银行又分为很多种,其中有一些银行是属于央企控股,但是也有一些银行既属于国有控股,但与此同时也有地方政府控制的商业银行。甚至还有一些地区存在着普通银行和民营银行,这些银行的种类都是不一样的,所以岗位性质也有很大的区别。特别是在一些地方政府性银行当中以及民营银行当中,他们都是属于企业。

所以银行的员工在办理退休的时候,都是工人的身份退休的。而在我国的劳动法关于退休意见第75条规定当中就明确只除了这一点。那就是在管理和技术岗位上的人将会按照干部的身份办理退休手续,在其他岗位上的人将会按照工人的身份办理退休手续。如果按照新规定来执行的话,绝大多数银行的工作人员都是属于技术岗位,应该按照干部的身份退休。

银行员工是否属于国家公职人员要视各个银行而定,银行员工大多数不属于国家公职人员,在中国各种类型银行中,唯一的只有中国人民银行总行属于国家机关,总行工作人员,使用行政编制,财政全额拨款供养,属于国家公务员。当前商业银行都属于金融企业,员工是企业员工而不是公务员,所以银行中只有中国人民银行的工作人员是国家公职人员,参照公务员管理。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第九十三条

本法所称国家工作人员,是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员,以及其他依照法律从事公务的人员,以国家工作人员论。因为中国人民银行是国家机关,所以中国人民银行的工作人员是国家公职人员,参照公务员管理。

顾客资产的属性应作为无形资产予以确认与计量。财务上对资产是这样定义的,“资产是过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的经济资源,该资源 预期会给企业带来经济利益”。而“顾客资产是企业在一定时期内拥有或控制的,能以货币计量的,可以为企业带来未来经济利益的顾客资源”。由二者的定义不难 看出,顾客资产属于资产的范畴。

按价值动态模型可以将企业拥有的资产区分为五类,分别为实体资产(Physical,指土地、厂房、设备及库存等)、财务资产(Financial,指现金、应收账款、投资等)、员工及供应商资产(Employee&Supplier,员工、上下游供应商及合伙人等)、顾客资产(Customer,指价值资产、品牌资产、维系资产等)以及组织资产(Organization,包括领导力、策略、组织架构、文化、创新能力、智慧财产、系统、作业流程等)。

实体资产及财务资产是属于有形的传统资产,一般在企业的资产负债表及损益表都看得出来。至于员工及供应商、顾客、组织等三项,则属于无形资产,在传统的企业组织中常被忽略。然而,这些无形资产却是为企业创造价值的主角。因为,作为有形的资源,在形态发生变化时,其价值也发生转移,比如原材料变为半成品再变为产品,但最终有形资源的价值可汇入顾客资产的总价值,因为所有产品生产和交换的基本目的只有一个,就是实现销售,从顾客那里获得收入,最终实现企业的增长。而对于无形的资源而言,它是企业经营和管理活动中所形成的非物质形态的价值创造来源,其价值在转移和创造的过程中一般不易被测量和评估,但可以清楚地反映到顾客资产的增长上。事实表明,顾客资产可以给企业带来巨大的经济利益,但又不具备实物形态,属无形资产,应作为无形资产进行核算与管理。

关于“企业的员工能不能作为资产?能否作为企业资产?”这个话题的介绍,今天小编就给大家分享完了,如果对你有所帮助请保持对本站的关注!

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    2025年04月04日
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  • 海融丶小可爱
    海融丶小可爱 2025年04月18日

    我是电商号的签约作者“海融丶小可爱”!

  • 海融丶小可爱
    海融丶小可爱 2025年04月18日

    希望本篇文章《企业的员工能不能作为资产-能否作为企业资产-》能对你有所帮助!

  • 海融丶小可爱
    海融丶小可爱 2025年04月18日

    本站[电商号]内容主要涵盖:国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育

  • 海融丶小可爱
    海融丶小可爱 2025年04月18日

    本文概览:网上科普有关“企业的员工能不能作为资产?能否作为企业资产?”话题很是火热,小编也是针对企业的员工能不能作为资产?能否作为企业资产?寻找了一些与之相关的一些信息进行分析,如果能碰...

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